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Geração Z prefere ir mais vezes ao escritório apesar das deslocações mais longas
Os profissionais da Geração Z (por definição nascidos entre 1997 e 2012) são os que enfrentam deslocações mais longas entre casa e trabalho, mas pretendem frequentar o escritório mais vezes do que os Millennials, seus antecessores nascidos entre 1981–1996. Segundo um estudo internacional da Savills, 46% dos jovens desta geração demoram mais de 40 minutos a chegar ao emprego, uma situação associada ao elevado custo da habitação nos centros urbanos.
Os resultados constam do Impacts Generational Preferences Survey, um inquérito global da Savills World Research que analisa as preferências de diferentes gerações em matéria de habitação, trabalho e estilos de vida.
Apesar das deslocações mais demoradas, os profissionais da Geração Z, gostariam de trabalhar presencialmente, em média, 3,4 dias por semana. Entre os Millennials, a preferência situa-se entre 3,2 e 3,3 dias, enquanto as gerações precedentes, a Geração X e os Baby Boomers, apontam para 3,5 dias.
Na prática, todas as gerações frequentam atualmente o escritório cerca de quatro dias por semana, embora manifestem preferência por uma maior flexibilidade.
Transportes públicos e qualidade dos escritórios ganham importância
O estudo revela que a qualidade da ligação Wi-Fi é a principal prioridade da Geração Z na escolha do escritório, seguida da proximidade aos transportes públicos. O custo das deslocações também figura entre os cinco fatores mais valorizados.
Nas gerações mais velhas, a acessibilidade aos transportes assume menor importância relativa, sendo ultrapassada por aspetos como a cobertura de rede móvel, a existência de espaços silenciosos e as condições de utilização dos edifícios.
Quanto aos serviços disponíveis nas proximidades, os restaurantes lideram as preferências de todas as faixas etárias. Para a Geração Z, os ginásios e outros equipamentos ligados à atividade física assumem também especial relevância.
Os jovens profissionais valorizam ainda o escritório como espaço de colaboração, convívio e aprendizagem, sobretudo nas primeiras etapas da carreira.
Segundo Frederico Leitão de Sousa, responsável pela área de escritórios da Savills Portugal, os resultados refletem tendências também observadas no mercado nacional.
«A Geração Z valoriza escritórios centrais, bem servidos de transportes públicos e amenities, com tecnologia e espaços de qualidade», afirma, acrescentando que estes espaços desempenham um papel importante na atração e retenção de profissionais.
Para a consultora, as preferências das gerações mais jovens deverão influenciar as decisões de localização, conceção e gestão dos edifícios de escritórios, num contexto em que o custo da habitação condiciona cada vez mais a relação entre residência e local de trabalho.
