Pestana abre candidaturas para programa internacional de desenvolvimento de talento na hotelaria

Conhecer diferentes departamentos de um hotel, trabalhar em várias geografias e contactar diretamente com quem lidera as operações são alguns dos desafios propostos pelo Pestana Hotel Group através do Growing Together, o programa global de desenvolvimento de talento do grupo, que abriu candidaturas para a edição de 2027.

Criado em 2008, o programa destina-se a profissionais com experiência na área da hotelaria que pretendam acelerar o seu percurso profissional, reforçar competências de gestão e liderança e adquirir uma visão transversal sobre o funcionamento de uma operação hoteleira.

Ao longo das 15 edições realizadas, o Growing Together tem procurado funcionar como uma plataforma de desenvolvimento e progressão de carreira. Segundo o Pestana Hotel Group, um em cada dois participantes avançou para uma função de liderança operacional, enquanto, entre os profissionais que progrediram, cerca de 70% permaneceram no grupo.

18 meses entre diferentes operações e geografias

O programa tem uma duração de 18 meses, em regime full-time e remunerado, combinando aprendizagem no local de trabalho, contacto com diferentes equipas e mobilidade entre operações do grupo.

Durante os primeiros 12 meses, os participantes passam, em ciclos de oito semanas, por diferentes departamentos operacionais e corporativos e por unidades hoteleiras de várias marcas do Pestana Hotel Group.

O percurso começa em Portugal e pode estender-se a outras geografias onde o grupo está presente, nomeadamente na Europa, Estados Unidos da América e África.

A rotação pretende proporcionar aos participantes uma compreensão mais abrangente do negócio hoteleiro, permitindo conhecer a forma como diferentes áreas se articulam, identificar os principais desafios das operações e compreender as responsabilidades associadas à gestão de uma unidade e de equipas.

Nos seis meses finais, cada participante entra numa fase de especialização, escolhendo uma das áreas disponíveis: Food & Beverage, Front Office, Housekeeping, Catering & Events, Cozinha ou Gestão de Hotel.

Formação para futuras funções de liderança

Mais do que desenvolver competências técnicas, o Growing Together procura preparar os participantes para assumir responsabilidades de maior dimensão dentro da organização.

A experiência é orientada para o desenvolvimento de competências como adaptabilidade, pensamento crítico, colaboração, comunicação interpessoal e liderança de equipas, consideradas fundamentais num setor marcado pela diversidade de operações, mercados e perfis de clientes.

“O Growing Together nasceu da convicção de que a melhor forma de preparar profissionais para assumir maiores responsabilidades na hotelaria é dar-lhes a oportunidade de conhecer o negócio a partir de diferentes perspetivas”, afirma José Theotónio, CEO do Pestana Hotel Group.

Segundo o responsável, o programa procura profissionais com experiência, mas também com “curiosidade, capacidade de adaptação, vontade de aprender e ambição para crescer”.

Candidaturas abertas até 2 de outubro

O programa está aberto tanto a profissionais internos como a candidatos externos ao Pestana Hotel Group, sendo necessária alguma experiência no setor hoteleiro.

Entre os requisitos estão ainda a fluência em inglês e a disponibilidade para mobilidade geográfica em Portugal e no estrangeiro.

As candidaturas para a edição de 2027 estão abertas até 2 de outubro e podem ser realizadas através da plataforma de recrutamento do Pestana Hotel Group.

O Growing Together assume-se, assim, como uma aposta do grupo na formação e retenção de talento, combinando experiência internacional, aprendizagem prática e contacto direto com diferentes áreas da operação hoteleira.