Há uma mudança estrutural no mercado de trabalho em Portugal – diz Adecco

O Guia Salarial 2026 da Adecco Portugal conclui que o valor do trabalho em Portugal deixou de ser definido pelo cargo ou sector e passou a depender, sobretudo, da capacidade dos profissionais gerarem impacto num contexto de transformação tecnológica e económica acelerada.

Segundo o estudo, que analisa 14 sectores da economia, os perfis mais valorizados em 2026 são híbridos e polivalentes, combinando competências técnicas, pensamento estratégico, literacia digital e capacidades humanas como liderança e adaptação à mudança. Esta tendência é transversal a áreas como tecnologias de informação, finanças, indústria, serviços partilhados, logística e vendas.

O guia identifica também o fim dos modelos salariais uniformes. As empresas estão a apostar em pacotes de compensação mais personalizados, ajustados às expectativas e fases de vida dos colaboradores. Para além do salário, factores como progressão transparente, flexibilidade, bem-estar e alinhamento com o propósito da organização tornaram-se decisivos para atrair e reter talento.

Em termos salariais, Lisboa mantém-se como o principal polo de remunerações mais elevadas, sobretudo em tecnologia, banca e funções de liderança. Em IT, perfis altamente especializados podem ultrapassar os 100 mil euros anuais, enquanto cargos de topo em finanças chegam aos 140 mil euros. O Porto reforça a sua posição como hub de centros de serviços partilhados e operações internacionais, com funções de liderança global acima dos 100 mil euros.

O estudo destaca ainda a valorização crescente do middle management, considerado essencial para ligar estratégia e execução num contexto de transformação organizacional, reflectindo-se numa progressiva subida salarial destes perfis.

Em contraste, sectores como retalho, hotelaria, construção e algumas áreas de recursos humanos continuam a enfrentar dificuldades na competitividade salarial, sobretudo em funções operacionais e intermédias, o que obriga a repensar propostas de valor mais abrangentes.
Por fim, o Guia sublinha que a digitalização não reduz a importância das pessoas: pelo contrário, aumenta a exigência sobre o talento humano, reforçando a procura por profissionais capazes de integrar tecnologia, dados e inteligência artificial com pensamento crítico e competências de liderança.

O Adecco Group é um dos maiores grupos mundiais de recursos humanos e soluções de emprego, especializado em serviços de recrutamento, selecção, gestão de carreiras e consultoria de talento.